奥宸集团成立于1996年,总部设在深圳,目前已在深圳、北京、昆明、洛杉矶等地设立区域公司,是一家以房地产开发为龙头,集商业运营、物业管理于一体的大型民营企业集团,具有国家一级房地产开发资质。拥有美国加州奥宸集团、深圳奥宸地产、北京奥宸地产、云南奥宸地产、奥宸家居、奥宸奥特莱斯、奥宸物业等多家子公司。
集团在美国洛杉矶等城市开发了20万平方米的居住社区和酒店。在中国区域已完成开发面积280万平方米,正在开发面积260万平方米,储备开发面积900万平方米,集团旗下的云南奥宸地产在开发规模、销售收入及业界影响力已成为云南省第一名,成为云南知名地产品牌。 10多年来,奥宸集团以市场需求为导向,逐步形成了“公司管理集团化、业务拓展规模化、人力资源专业化”的经营管理格局。在集团强大资本运营平台、研发设计平台、经营管理平台支持下,沿承“成就世界人居梦想”开发理念,进行“多项目、多业态”综合开发。集团率先在国内引入了“南加州建筑风格”,在市场上引起了巨大反响和轰动。旗下项目从规划建筑到室内景观设计,都由美国知名设计公司倾力打造完成。面对宏观政策调控,集团始终将“产品竞争力”作为市场制胜的关键因素,坚持走“精品”路线。 集团依靠自身的独特优势和敏锐的市场意识,准确的发展定位,实施稳健经营。集团负债率低、资产优良,融资能力强大,在变幻莫测的市场环境中保持了极强的抗风险能力和市场竞争能力,连续多年实现了快速增长,使企业发展上了一个新的台阶。 目前,奥宸集团已完成从“单一房地产开发商”向“城市运营商”的定位转变。未来几年内,奥宸集团将依据房地产开发趋势及城市化进程要求,形成“旅游地产+商业地产+住宅地产”的开发模式,重点致力于“旅游文化小镇”与“旧城旧村改造、城市土地一级开发”两方面,不断创新经营理念,打造全国知名地产品牌,朝着“中国房地产十强企业”的战略目标迈进! 奥宸(集团)股份有限公司总部位于深圳。目前在北京、昆明、深圳、洛杉矶等地设立区域公司,拥有美国加州精典集团、深圳奥宸地产、北京奥宸地产、云南奥宸地产、云南奥特莱斯、云南奥宸家居、奥宸物业等多家子公司,公司拥有员工近1000人。 集团在美国洛杉矶开发了Single-family House、Green Apple、Town House等总建筑面积60万平方米的多个居住社区和酒店。与美国知名的大型商业运营商Simon Property Group、Chelsea Property Group、Southcoast Group建立了战略合作伙伴关系。在中国区域已经完成开发面积约280万平方米,正在开发面积达260万平方米,储备开发规模900万平方米,集团旗下的深圳奥宸地产、北京奥宸地产正在当地积极拓展房地产项目,2008年底将有产品正式亮相。 目前,奥宸集团已完成从“单一房地产开发商”向“城市运营商”的定位转变,形成中国“多城市、跨区域”发展格局,在项目开发中不断增持自有商业物业比例,自有商业建筑面积2008年底将达到50万平方米,并在中国区域创立Outlets品牌连锁、Autren家居连锁、Autren国际商业风情街、Autren Shoppingmall等商业品牌,实现集团公司物业增值的经营战略。 未来几年内,奥宸集团将依托中国现有的房地产开发趋势、市场需求及城市化进程日趋成熟的要求,重点致力于“生态文化旅游小镇”与“旧城旧村改造及土地一级开发”两方面。秉承“成就世界人居梦想”的开发理念及“以客户为中心”的经营理念,结合美国南加州特色建筑风格,将属于世界的建筑文化引入中国,介绍给消费者,将世界的建筑文化产业做大做强。不断提升金宸产品的价值内涵,奉献更多的精品给社会大众。物质资源终会枯竭,唯有人力资源才会生生不息。人是企业战略资本,是企业生存与发展的支撑点。只有依靠一流的人才,才能创造一流的企业。 “人人是人才”是奥宸物业管理有限公司人才战略的核心观念。我们相信:每位员工都有自己的长处和短处,公司要开发和使用的是员工的长处,只有把员工的潜能发挥到最大化,才能将员工的个人发展与公司的战略目标紧密地结合起来,才能使成本合理控制,人才合理利用,公司效益产生飞跃。
“以人为本”是奥宸企业文化的重要理念,人才是第一资源,是企业发展之本、竞争之本。在奥宸,有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境,有效的绩效考核激励机制,丰富的企业文化和优厚的福利待遇;在华明,有一整套科学的人才招聘、选拔、使用和开发的人才资源管理体系。这一切,使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥,实现自我抱负! 我们为朝气蓬勃的新生力量的不断加盟而自豪,更为吃苦耐劳、勤勉敬业的老“华明人”的忠诚奉献而骄傲。 奥宸的事业,需要千千万万的“奥宸人”去成就,学习是我们进步的源泉,创新是我们进步的动力,我们把对员工的培养与使用看得一样重要,创新型的人才推动我们的事业越走越远! “知人善用,任人唯贤,人尽其才”是奥宸的用人宗旨;“吸纳人才,发展人才”是奥宸的一贯方针;我们相信:“技术是根,创新是魂,人才是本”,我们希望通过人才资源管理绩效的持续改进,真正做到“事业留人,待遇留人,企业文化留人”。 “德第一,才第二,德才兼备”是奥宸择人的标准,也是“奥宸人”的道德准则。 “海纳百川,有容乃大”。奥宸吐纳百川,汇萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员,还是工作在生产、销售、服务一线的用自己勤劳的双手、发挥自己的聪明才智、不断开创奥宸事业的普通工人、管理人员、营销人员,都同样是奥宸不可或缺的人才! “周公吐哺,天下归心”。我们视每一个加盟奥宸事业的员工为战略伙伴,我们欢迎更多优秀的人才加盟奥宸。
20112009-2011连续三年中国房地产百强企业 融资能力TOP10 |
2010中国房地产百强企业 中国房地产企业品牌价值TOP10 |
2009中国房地产百强企业 |
2008昆明市重点保护企业 |
2008云南最有责任感的品牌企业 |
2007获得中国建设部建筑文化中心、中国国际品牌协会颁发的"中国房地产名企"荣誉称号 获得中国房地产管理与发展委员会、中国保护消费者权益促进会授予的“2007中国房地产AAA级诚信经营示范单位” 荣誉称号 获得中国房地产管理与发展委员会、中国保护消费者权益促进会授予的“消费者信得过开发商”荣誉称号 获得云南电视台、新浪网、云南房网颁发的“2006-2007云南最具影响力十大创新房企” 荣誉称号 获得云南省经济文化促进会颁发的“云南省诚信建设先进单位” 荣誉称号 获得昆明市西山区人民政府授予的“2006年度纳税先进企业” 荣誉称号 获得昆明市西山区统计局授予的“2006年度房地产开发统计工作先进单位” 荣誉称号 |
2006获得云南省建设厅颁发的“云南省‘十五’房地产开发先进企业”荣誉称号 获得昆明市规划局、房产管理局、国土资源局、文化局、园林绿化局等单位联合颁发的“2006最具社会责任感十大地产”荣誉称号 获得昆明市规划局、房产管理局、国土资源局、文化局、园林绿化局等单位联合颁发的“2006最具项目建设责任奖”荣誉称号 获得云南电视台、新浪网、云南房网颁发的“2006十大品牌亲和力房地产企业” 荣誉称号 获得昆明都市时报颁发的“2006云南百万读者评选诚信企业” 荣誉称号 |
2005获得国家建设部颁发的“房地产开发企业一级资质”证书 获得昆明市建设局授予的“2005年房地产开发先进企业”荣誉称号 获得昆明市工商局授予的“2004-2005年度守合同重信用企业”荣誉称号 获得昆明盘龙区人民政府颁发的“2004年度纳税光荣户”荣誉称号 |
2004获得昆明盘龙区人民政府颁发的“2003年度纳税光荣户”荣誉称号 获得昆明西山区人民政府颁发的“2003年度纳税先进企业” 荣誉称号 |
2001获得昆明盘龙区人民政府颁发的“2000年度纳税光荣户”荣誉称号。 |
奥宸集团自进入地产领域以来,在产品开发和服务上就树立了“以人为本,打造世界人居精品”的品牌理念,在设计、工程、营销等方面时刻注入精品管理意识,倾力打造世界人居典范。这一品牌管理理念,贯穿产品开发、建设始终,成就了奥宸集团的辉煌,亦引领企业未来的快速发展。
奥宸集团注重环境与人居的紧密结合,同时,企业为消费者创造一种健康、充满情趣的生活模式,提升了消费者的生活质量和品位,其“以人为本,世界人居精品”开发意识与开发模式深入人心,以系统管理为先导,以引领区域发展为已任,成就世界人居梦想,丰富城市生活,为打造幸福人居,促进城市和谐发展作出积极的贡献。奥宸集团经过十几年的发展,“奥宸开发模式”已初步呈现,企业从项目运营品牌向企业形象品牌的飞跃正在完美过渡。 1996年至2001年,美国加州精典集团投资昆明,成立云南泰信房地产开发有限公司。以泰信地产品牌开始房地产项目运作,率先引入国外先进的规划设计理念,先后开发了文林苑、南苑小区金乐园、南苑小区泰园等住宅项目,企业品牌认知度初步形成。 2001年至2005年,成立云南金宸房地产开发(集团)有限公司,以金宸集团 "泰信地产 品牌开始运作,引入全新地中海建筑风格,开发了地中海 "水岸银沙、金盾花园,并成功启动了公司的第一个旧改及商业项目---- 东方广场,获得良好的社会效益和经济效益,企业知名度进一步扩大。 2005年至2006年,在昆明首次引入 南加州建筑风格 ,开发了 香槟小镇 、 世纪半岛 "菩提苑 、 世纪半岛 "橄榄谷 等高端别墅产品,提出 成就世界人居梦想 的主张,从商品房住宅开发进入高端住宅、商业地产综合开发, 金宸集团 "泰信地产 成功晋升为国家一级资质开发企业,成为昆明房地产企业的知名品牌。 2006年,金宸开始进入快速发展的轨道,在继续巩固昆明市场的同时,开始异地拓展的步伐,积极向北京、深圳等城市重点拓展,成立北京和深圳公司,并在深圳设立中国区域总部,标志着金宸品牌开始实现从 单一城市品牌 向 多区域城市品牌 的提升。 2007年,金宸集团开始全面成就品牌开发商时代,确定了 生态文化旅游小镇 与 旧城旧村改造及土地一级开发 的战略发展方向,在深圳、北京、昆明等地成功拓展了多个大型旧改及旅游项目,步入了城市运营商的行列,标志着金宸品牌正走向成熟,逐步实现向一流房地产企业品牌的飞跃。 2008年,全力打造更鲜明的南加州风格精品建筑,成功开发销售 世纪半岛 "苹果谷 及 世纪半岛 "橄榄谷 ,启动集团化运作与管控。 2009年,荣膺中国房地产百强企业,金宸集团品牌战略升级,正式更名为奥宸地产(集团), 奥宸时代 正式开启。 蝉联 2010年中国房地产百强企业 称号,荣获 中国房地产企业品牌价值TOP10 。在昆明建设了昆明最大的行政中心配套小区、昆明市政府重点支持建设的保障房项目滇池星城。同年集团办公地址迁至深圳市福田区新洲11 街中央西谷大厦19-20 层。 2011年连续第三年获得 2010年中国房地产百强企业 称号,荣获 融资能力TOP10 称号。成立惠州奥宸及南京奥宸城市公司,奥宸地产集团的战略版图迅速扩大。→如果您认为本词条还有待完善,请 编辑词条
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